Сортавальская Центральная детская библиотека

Штат 6 человек

Зам. директора ЦБС по работе с детьми - Антонова Т.А.

Основные показатели

Читатели - 2727

Книговыдача - 55593

Посещения 23577

Фонд - 38371

Приоритетное направление в работе по обслуживанию детей

Историко- литературное краеведение

Проводятся :

беседы, заочные экскурсии, часы интересных сообщений, посвященные истории г. Сортавала
конкурсы знатоков "Сортавала- город древний, город чудный"
встречи с поэтами и писателями города в литературной гостиной "Родная лира"

Большую работу проводят сотрудники библиотеки, совместно с общественными организациями по профилактики наркомании. Приняли участие в родительской конференции " Матери против наркотиков", в конкурсе ораторов "И молодежь против наркотиков", взяв на себя задачу информационного обеспечения участников конкурса.

Даты основания Центральных детских библиотек

Центральная городская детская 1970

Сортавальская центральная городская детская 1940

Кемская центральная городская детская 1950

Кондопожская центральная городская детская 1948

Лоухская районная детская 1949

Питкярантская центральная районная детская 1948

Сегежская центральная районная детская 1946

Шелтозерская сельская детская 1912

Калевальская центральная районная детская 1948

Лахденпохская центральная районная детская 1950

Медвежьегорская центральная районная детская 1939

Муезерская центральная районная детская 1970

Олонецкая центральная районная детская 1948

Прионежская центральная районная детская 1980

Пудожская центральная районная детская 1945

Суоярвская центральная районная детская 1949

Костомукшская центральная городская детская - филиал N 2-1980

Детские библиотеки

Разное

Даты основания библиотек

Лучшие читатели библиотеки

План мероприятий на Ноябрь

Конкурсы!!

Волшебное

Рождество в Северных странах

---

Литературный

конкурс

Карта сайта: 1

Организационная культура: взгляд с позиций системного подхода

О взаимоотношениях экономики и культуры в современной научной литературе говорится достаточно много. Важным результатом научных изысканий становится вывод о том, что при изучении экономики как отдельной фирмы или отрасли, так и страны в целом нельзя игнорировать не только демографические, социальные, психологические, но и культурные факторы. В связи с этим возникает неподдельный интерес к корпоративной культуре фирмы, национальной или региональной организационной культуре, которые, по мнению некоторых ученых, выступают как ключевые факторы, влияющие на эффективность национального менеджмента и экономику страны в целом656. Однако так было не всегда. Как уже отмечалось выше, в рамках экономической науки в целом и в экономической теории, в частности, прослеживаются периоды, когда экономика “приближалась” к культуре и, наоборот, “отдалялась” от нее. В конце 1980-х гг. еще господствует установка на игнорирование культурных факторов, хотя в экономической теории уже присутствует междисциплинарная методология. Например, в достаточно популярном за рубежом в начале 1990-х гг. пособии для изучающих экономическую теорию присутствуют такие разделы, как “Экономическая теория и общественные системы”, ”Экономическая теория и политика”, ”Экономическая теория и право”, ”Экономическая теория и психология”, “Экономическая теория и история”657. Подраздел ”Экономическая теория и культура” в этой работе отсутствует. Сегодня имеются все методологические предпосылки для комплексного анализа культуры и в рамках экономической теории658. Такой анализ будет способствовать дальнейшему плодотворному развитию как экономической теории, так и экономической науки в целом. Особенно актуальным это становится в условиях возникновения новой парадигмы экономической теории, которую можно охарактеризовать следующим образом659: - признание многовариантности социально-экономического развития и, соответственно, альтернативного будущего, из чего вытекают возможность разработки не единой, универсальной для всех, а вариативных моделей экономики, признание множественности цивилизаций и путей их эволюции, необязательность линейного прогресса и вероятность циклического развития, вообще множественность его траекторий; - признание того, что в экономике действует не homo economicus, не одномерный экономический человек, а полнокровный живой человек, руководствующийся в своем экономическом поведении многими и не всегда одними и теми же критериями и располагающий всегда неполной, ограниченной информацией. Сделаем ряд допущений, необходимых для последующего анализа. Во-первых, базовым определением экономической теории будет определение, предложенное П. Самуэльсоном: “Экономическая теория есть наука об использовании людьми редких или ограниченных производительных ресурсов… для производства различных товаров… и распределения их между членами общества в целях потребления”660. Хотя данное определение подвергается критике, именно оно наиболее полно отражает суть экономической теории. Во-вторых, отметим, что границы между структурными элементами экономической теории носят условный характер. Достаточно прозрачный характер существует и внутри структурных элементов экономической теории. Так, например, представляет определенную трудность обозначить рамки таких направлений экономической теории, как неоклассика и новая институциональная теория661. В-третьих, современный этап развития экономической науки характеризуется одновременным сосуществованием трех основных теоретических парадигм, определяющих подходы исследователей к экономическому анализу на всех уровнях экономики – неоклассическая, институциональная и эволюционная. При этом в последние годы заметен синтез этих трех парадигм662. Все три парадигмы наиболее ярко очерчены в рамках общей экономической теории. Подчеркнем тот факт, что, как и в целом в экономической науке, понятия “культура”, “культурные факторы”, “организационная культура”, “экономическая культура”, “корпоративная культура” в экономической теории носят размытый характер. В связи с этим, говоря о культуре, культурных факторах, организационной культуре или национальной организационной культуре и т. п., ученые в рамках экономической теории часто используют данные понятия как синонимы663. далее

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178

-Муезерская Центральная районная детская библиотека

Сортавальская Центральная детская библиотека

-Питкярантская Центральная детская библиотека (ЦРДБ)

Медвежьегорская Центральная

районная детская библиотека

Организационная культура: взгляд с позиций системного подхода